Quelle banque pro pour une tpe (1-5 salariés) ?
Votre très petite entreprise compte de 1 à 5 salariés. Vous avez besoin de gérer les dépenses d'équipe, d'émettre plusieurs cartes et de suivre vos flux de trésorerie. Les intégrations comptables deviennent indispensables et la gestion des notes de frais est un gain de temps quotidien.
Besoins spécifiques : TPE (1-5 salariés)
- Plusieurs cartes bancaires pour l'équipe
- Gestion des dépenses et plafonds par carte
- Virements SEPA par lot
- Intégrations comptables automatisées
- Gestion des notes de frais simplifiée
Notre sélection pour les tpe (1-5 salariés)
Recommandé
Qonto
La néobanque pro leader en France
4.8(53 621 avis)
9 €/mois- Interface la plus intuitive du marché
- Intégrations comptables (Pennylane, Indy, etc.)
- Cartes physiques et virtuelles illimitées (plans Pro+)
Shine
Le compte pro qui simplifie la vie des indépendants
4.7(6 698 avis)
Gratuit- Outils de facturation et devis intégrés
- Simulateur de charges et impôts
- Aide à la déclaration URSSAF
Finom
Compte pro + facturation + cashback tout-en-un
4.6(11 733 avis)
Gratuit- Cashback jusqu'à 3% sur les dépenses carte
- Plan gratuit avec IBAN + carte
- Facturation et devis intégrés
Statuts juridiques courants
Les tpe (1-5 salariés) exercent généralement en : SASU, EURL, SARL, SAS.
Questions fréquentes
Combien de cartes bancaires sont incluses dans les offres TPE ?
Cela varie selon les banques et les forfaits. Qonto inclut 1 à 5 cartes selon l'offre, Shine propose des cartes supplémentaires à partir de 5 EUR/mois. Comparez les forfaits Team ou Business.
Peut-on définir des plafonds de dépenses par salarié ?
Oui, la plupart des néobanques pro permettent de définir des plafonds de paiement et de retrait par carte, et de les ajuster en temps réel depuis l'application.
Les TPE ont-elles besoin d'un compte pro obligatoirement ?
Oui, toute société (SARL, SAS, SASU, EURL) doit disposer d'un compte bancaire au nom de la société. C'est une obligation légale dès la création.